El
Observatorio Vasco del Acoso Moral , lo componen
un grupo de profesionales formado por abogados,
médicos, psicólogos, inspectores
de trabajo, letrados de la Seguridad Social,
jueces y fiscales, que desde la experiencia
acumulada de más de cuatro años,
en los que han conocido y asistido a numerosas
personas afectadas por el Acoso Moral en el
trabajo o mobbing, les permite individualizar
algunas de las principales claves para dar
una respuesta jurídica adecuada a cada
caso.
La credibilidad y competencia de dicho Observatorio se basa en su carácter
interdisciplinar, la autonomía o independencia de las personas que lo
integran, y la experiencia profesional que acreditan tanto las instituciones
implicadas como las personas responsables de las mismas. Lo realmente importante
es que está participado por todos aquellos que asumen competencias decisorias
en esta materia, en el ámbito judicial –jueces, fiscales-, y también
el ámbito administrativo–Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo
y Seguridad Social, Entidades Gestoras-.
En el Observatorio se analizan con detenimiento todas las decisiones
judiciales –y también otro tipo de decisiones, como resoluciones del INSS,
actuaciones de la Autoridad Laboral, decisiones de la Inspección de Trabajo..-
que recaen al respecto, tanto las favorables como las contrarias a la pretensión
de condena por Acoso Moral. Se trata de conocer, analizar, evaluar, debatir sobre
los aspectos que han determinado el éxito de unas y las deficiencias que
han marcado el resultado negativo en otras.
Sólo, desde el análisis conjunto y detenido de las diferentes situaciones,
se pueden proponer acciones o planes de actuación que mejoren la eficacia
de administraciones, entidades y sujetos implicados en la gestión de este
riesgo psicosocial. |
